悦榕集团发布《2022年可持续发展报告》
2023-06-27 15:37:02   来源：   作者：   评论：0 点击：

　　【新加坡，2023年6月27日】近日，悦榕集团发布其《2022年可持续发展报告》。作为联合国全球契约组织（United Nations Global Compact, UNGC）新加坡的创始签署方之一，多年来，悦榕集团秉承着“拥抱环境，关爱社会”的核心价值观，坚持可持续发展的经营模式，积极推动、倡导、实践负责任的旅行。在此次主动公示的可持续发展报告中，集团在长、短期目标方面的进展均参考全球报告倡议组织（Global Reporting Initiative, GRI）的最新标准，以确保与联合国全球可持续发展目标（Sustainable Development Goals）的指标框架保持一致，这也是悦榕集团第17份自愿提交的可持续发展报告。

　　悦榕集团《2022年可持续发展报告》的主要内容：

　　·受益于能源利用效率的提高以及受到部分临时性暂停营业的影响，2022年悦榕集团在旗下酒店数量稳步增长的前提下（由47家上升至63家），集团整体能源使用及温室气体排放总量与2019年相比降低了6%。

　　·通过对集团旗下所有酒店实施强制性的废弃物品与回收情况管理追踪，悦榕集团一次性塑料使用量与2017年相比减少了32%。

　　·在悦榕集团旗下酒店和度假村，有超过12%的用水被回收或者再利用。在集团年度饮用水消耗量同比增长27%，总数达到58.6亿升的前提下，由于水资源的回收利用，用水量整体下降了12.3%。

　　·在现有频危物种保护政策的基础上，悦榕集团还在集团范围内定制更高标准的动物福利政策及标准，推动无笼养殖和自由放养的方式，并且新增了对环境影响比荤食更低的纯蔬食菜单选项政策。

　　·集团也持续开展诸多生态保护与修复工作，包括但不限于：在马尔代夫和民丹岛进行珊瑚礁生长情况的检测，并种植珊瑚礁5,114株；在印度尼西亚、墨西哥、泰国和越南开展海龟保育工作，成功放生海归数量达876只。

　　·与此同时，通过平等的雇佣、培训以及晋升渠道，2022年，悦榕集团所有员工中女性占比44.61%，高级管理人员中女性占比43%。在集团旗下自有及管理的酒店中，性别薪酬差距仅为1.94%，超额完成关键绩效指标中所定的5%目标。

　　·为了不断践行可持续发展的经营管理模式，悦榕集团董事会也已经批准了对集团重要性可持续发展框架的更新，其中涵盖了一系列重要性ESG（社会、环境、公司治理，Environmental, Social and Governance）议题。对于每项不同的议题，集团都将参考全球报告倡议组织（GRI）核心标准，并根据新加坡交易所（Singapore Exchange, SGX）的报告要求，阐述其重要性、适用范围、管理方案、关键绩效指标（KPI）以及进展情况。

　　值得一提的是，悦榕集团携手中华环境保护基金，共同持续为中国环境及生物多样性保护做出努力。2022年，集团通过三亚小丑鱼保护实验室项目建立起的繁育技术体系，分别于当年10月、12月10日以及12月13日至16日之间，成功在海南省三亚市鹿回头半岛放共计2,030条小丑鱼，帮助海洋环境的改善和提升；此外，悦榕集团对校园安全饮水项目始终坚持跟踪记录，为广西省桂林市阳朔县福利镇中心小学师生提供安全饮水保障，未来也将逐步开展新的净水项目。

　　作为一家具有高度社会责任感的企业，悦榕集团始终以推动可持续发展为核心理念，秉承“拥抱环境，关爱社会”为核心价值观，倡导社会公益与环境保护事业，努力将社会和环境责任融入整体运营和宾客体验中。在融入当地人文环境，打造人与自然和谐相处的旅行体验的同时，也为各利益相关体和目的地创造长期价值，让旅游业得到更长远的发展。

　　查看完整报告，请访问：悦榕集团《2022年可持续发展报告》

　　关于悦榕集团

　　悦榕集团（“悦榕控股有限公司”或“集团”）是全球领先的独立运营，多品牌并行发展的酒店集团，专注于尽责治理及健康养修，旨在为当今和未来的全球旅行者打造设计为先的非凡旅行体验。

　　悦榕集团旗下拥有酒店、度假村、Spa、艺品阁、高尔夫球场和住宅等多元化产业版图，并成功打造了以10个酒店品牌为中心的品牌生态系统，包括屡获殊荣的悦榕庄、悦椿、悦梿、悦苑和乐古浪度假村，备受期待的鸿居、悦柳、合椂，以及两个悦榕庄的延伸品牌——悦榕逸境和悦榕维养轩。

　　悦榕集团在全球23个国家拥有超过8,000名员工，为了促进人才发展于卓越管理，集团于2008年成立了悦榕管理学院。与此同时，通过悦榕全球企业社会基金（BTGF）为环境保护和社区发展所做出的贡献，集团亦得到了广泛的认可。除了目前在17个国家已运营的63家酒店外，还有50多家新酒店和度假村正在设计和建设中。